Experiencias de Aprendizaje
¿Qué son
las experiencias de aprendizaje?
Son todas las estrategias través de las cuales aseguramos transferir conocimiento para ser llevado a la acción, de acuerdo con las necesidades de aprendizaje derivadas de situaciones puntuales por parte del cliente.
¿Cúales son?
Nuestras experiencias están diseñadas para generar impacto en los participantes, respondiendo a los retos metodológicos y andragógicos.
Entre las experiencias que implementamos están:
Presenciales: clases magistrales, outdoor training, experiencias lúdicas, metodologías vivenciales, flipped classroom.
Virtuales Sincrónicas tipo Webinar o clases live.
Virtuales asincrónicas: Cursos scorm, simuladores virtuales, apps educativas, podcast.
¿Cúales son los entregables?
La comunicación y claridad en los entregables hacen parte de nuestro sello de calidad y estos se definen de acuerdo al alcance del proyecto, entre los cuales tenemos:
Cronograma y línea de tiempo.
Piezas de comunicación alineadas al manual de imagen.
Ruta de aprendizaje.
Manual del estudiante.
Guía de observación y feedback para líderes.
Actividades autónomas de aprendizaje.
Cápsulas de refuerzo y podcast.
Informe final del proyecto con observaciones y recomendaciones de los expertos.
¿Cómo lo hacemos?
Este es el proceso
Paso 1
Paso 1
Paso 2
Paso 2
Paso 3
Paso 3
Paso 4
Paso 4
Paso 5
Paso 5
Este es el proceso:
Paso 1:
Entendimiento de la situación, estrategia corporativa y cultura organizacional.
Paso 2:
Definición del enfoque metodológico que defina estrategias de aprendizaje.
Paso 3:
Implementación de los programas que hacen parte del plan de desarrollo.
Paso 4:
Evaluación del proceso: colaboradores - cliente.
Paso 5:
Informe general y plan de continuidad.
Nuestra metodología se basa en el “Learning by doing” y busca desarrollar habilidades en un contexto real, para aprender a resolver los desafíos presentes y futuros de su organización.
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